TTK Web Sitesi Zorunluluğu Nedir? Kapsam, İçerik ve Cezai Sonuçlar

TTK web sitesi zorunluluğu; 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 1524. maddesiyle sermaye şirketlerine (anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler) getirilen, kuruluşun ticaret siciline tescilinden itibaren üç ay içinde bir internet sitesi açma ve kanunen belirlenen bilgileri (finansal tablolar, genel kurul çağrıları, yönetim kurulu raporları gibi) bu sitede yayınlama yükümlülüğüdür. Kanun 1 Temmuz 2012'den bu yana yürürlüktedir; bu yazıda kapsamını, yayınlanması gereken içerikleri ve uymamanın sonuçlarını netleştiriyoruz.

TTK Madde 1524 Ne Diyor?

Türk Ticaret Kanunu'nun "Elektronik işlemler ve bilgi toplumu hizmetleri" başlıklı 1524. maddesine göre her sermaye şirketi bir web sitesi açmak ve bu sitenin belirli bir bölümünü kanunen açıklanması gereken bilgilere ayırmak zorundadır. Amaç, pay sahiplerinin ve üçüncü kişilerin şirketle ilgili kritik bilgilere (mali durum, genel kurul kararları, yönetim raporları) kolayca ve şeffaf biçimde ulaşabilmesidir. Madde, siteye konulan içeriğin "yönlendirilmiş mesaj" sayılacağını ve en az altı ay sitede kalması gerektiğini de hükme bağlar.

Zorunluluk Hangi Şirketleri Kapsıyor?

• Kapsam içinde: Anonim şirketler (A.Ş.), limited şirketler (Ltd. Şti.) ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler — yani tüm sermaye şirketleri.
• Kapsam dışında: Şahıs şirketleri (kolektif ve adi komandit şirketler) ile şahıs işletmeleri bu zorunluluğa tabi değildir.
• Halka açık şirketlerde yükümlülük daha da genişler; kurumsal yönetim ilkelerine uyum açıklaması gibi ek içerikler de siteye eklenmelidir.

Yeni kurulan bir sermaye şirketi, ticaret siciline tescil tarihinden itibaren 3 ay içinde web sitesini açmak zorundadır.

Web Sitesinde Hangi Bilgiler Yayınlanmalı?

Kanun, "bilgi toplumu hizmetlerine özgülenmiş" bölümde şu içeriklerin bulunmasını öngörür:

1. Kanunen yapılması zorunlu ilanlar ve pay sahiplerini ilgilendiren açıklamalar
2. Genel kurul toplantı çağrıları ve toplantı hazırlıklarına ilişkin bilgiler
3. Finansal tablolar, dipnotları ve ekleri (bilanço, gelir tablosu)
4. Yönetim/müdürler kurulunun yıllık faaliyet raporu
5. Bağımsız denetim, özel denetim ve işlem denetçisi raporları (varsa)
6. Kurumsal yönetim ilkelerine uyum açıklaması (halka açık şirketlerde)

Siteye konulan her içerik, üzerindeki tarihten itibaren en az altı ay yayında kalmalı; aksi halde hiç konulmamış sayılır.

Uymamanın Cezai Sonuçları

Kanunun ilk tasarısında web sitesi açmayan şirket yöneticileri için hapis cezası öngörülmüştü; ancak yürürlüğe girmeden önce 6335 sayılı Kanun'la yapılan değişiklikle bu hüküm yumuşatıldı. TTK 562. maddeye göre bugün geçerli olan yaptırım, 1524. maddedeki web sitesi yükümlülüğünü yerine getirmeyen yönetim kurulu/müdürler kurulu üyeleri için 100 günden 300 güne kadar adli para cezasıdır — hapis cezası uygulanmaz. Ayrıca eksik veya usulsüz içerik, genel kurul kararlarının iptali gibi ek hukuki sonuçlar da doğurabilir.

Mevcut Web Siteniz Bu Zorunluluğu Karşılıyor mu?

Şirketinizin zaten bir web sitesi olması yeterli değildir; sitede 1524. madde kapsamındaki bilgilere ayrılmış, açıkça görülebilir bir bölüm bulunmalıdır (çoğu firma bunu "Yatırımcı İlişkileri" veya "Kurumsal Bilgiler" sayfası olarak çözer). Bu bölümün panelden kolayca güncellenebilir olması, her genel kurul veya finansal dönemde manuel kod müdahalesi gerektirmemesi kritik önemdedir — aksi halde güncelleme gecikir ve altı aylık yayında kalma şartı ihlal edilir.

TTK Uyumlu Kurumsal Web Sitesi Nasıl Kurulur?

1. Bilgi toplumu hizmetleri bölümü açın: Sitenizde ayrı ve kalıcı bir sayfa/menü ile bu bölümü oluşturun.
2. İçerik yönetimini panelden kurgulayın: Finansal tablo, faaliyet raporu ve genel kurul duyurularını teknik bilgi gerektirmeden yükleyebileceğiniz bir yapı kurun.
3. Yayın tarihini takip edin: Her belgenin yayın tarihini kaydedin; altı aylık asgari süreyi izleyin.
4. Hız ve güvenlik standartlarını sağlayın: SSL, mobil uyum ve hızlı açılış — hem yasal hem SEO açısından gerekli.

Bu altyapıyı sıfırdan kurmak istiyorsanız web tasarım hizmetimize göz atın; kurumsal ihtiyaçlara özel çözümlerimizi kurumsal web sitesi sayfamızda detaylandırdık.

Sık Sorulan Sorular

TTK web sitesi zorunluluğu tüm şirketleri mi kapsıyor?

Hayır. Yalnızca sermaye şirketlerini — anonim şirket (A.Ş.), limited şirket (Ltd. Şti.) ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketleri — kapsar. Şahıs şirketleri (kolektif, adi komandit) ve şahıs işletmeleri bu yükümlülüğe tabi değildir.

Web sitesi ne kadar sürede açılmalı?

Yeni kurulan sermaye şirketleri, ticaret siciline tescil tarihinden itibaren 3 ay içinde web sitesini açmak ve bilgi toplumu hizmetlerine ayrılmış bölümü oluşturmak zorundadır.

Zorunluluğa uymayan şirkete ne olur?

TTK 562. madde uyarınca, 1524. maddedeki web sitesi yükümlülüğünü yerine getirmeyen yönetim/müdürler kurulu üyelerine 100 günden 300 güne kadar adli para cezası uygulanabilir; kanunun ilk tasarısındaki hapis cezası, yürürlüğe girmeden önce 6335 sayılı Kanun'la kaldırılıp adli para cezasına çevrildi. Eksik ilan ayrıca genel kurul kararlarının iptali gibi ek hukuki sonuçlar doğurabilir.

Küçük bir limited şirketin de web sitesi açması şart mı?

Evet; kanun ölçek ayrımı yapmaz, tüm limited ve anonim şirketler kapsam içindedir. Halka açık olmayan küçük bir Ltd. Şti. de aynı yükümlülüğe tabidir; değişen yalnızca yayınlanacak içeriğin hacmidir.

Mevcut kurumsal web sitem varsa ek bir şey yapmam gerekir mi?

Büyük olasılıkla evet. Sitenizde 1524. madde kapsamındaki bilgilere (finansal tablolar, genel kurul çağrıları, yönetim kurulu raporu) ayrılmış, açıkça görülebilir bir bölüm yoksa yükümlülüğü karşılamıyorsunuzdur; bu bölümü panelden yönetilebilir şekilde eklemeniz gerekir.

Şirketinizi TTK'ya Uyumlu Hale Getirelim

Digital Küre olarak sermaye şirketlerinin TTK 1524 yükümlülüğünü karşılayan, panelden yönetilebilir kurumsal web siteleri kuruyoruz. Mevcut sitenizin uyumluluğunu kontrol ettirmek veya sıfırdan kurumsal site yaptırmak için ücretsiz teklif alın. Bütçe planlaması için güncel web tasarım fiyatları rehberimize göz atabilirsiniz.